About المدير المزاجي
About المدير المزاجي
Blog Article
وعامل الثقة فيك سيكون عالي جدًا. لأنك بالنسبة له ستكون الموظف الأكثر أريحية وفهمًا لعقله. وهذا سيجعله يتقرب منك ويوليك على أكثر الأشياء قيمة بالنسبة له.
وهذا كله يفضي إلى سلبية الأداء على المؤسسة، أكانت عامة أم خاصة، والعاملين فيها وانخفاض الانتاجية.
جزء كبير من ثقة مدير العمل يعتمد على نظرته للموظف، فلا تعطي عن نفسك انطباع سيء.
فنّ الاستقالة.. كيف تعرف أن الوقت قد حان لمغادرة عملك نهائيا؟
حاول أيضا أن تقوم بتوثيق شكوتك بالوثائق حتى يدعم موقفك في حال أظهر مديرك عدم تذكره! يمكنك طلب بعض إجراءات الخصوصية مثل عند تقييمك بشكل سلبي أن يكون ذلك بشكل خاص وليس أمام زملائك في العمل، يمكن لهذه الطريقة أيضا أن تتيح لمديرك أن يقوم بإعطاء الملاحظات على أدائك وبالتالي ستكون فرصة للتحسين من عملك.
حتى من يعتبرون مديريهم هم الأعظم أو يملكون صداقات قوية معهم قد يكون من المهم لهم تعلم مهارات لإدارة التعامل معهم، ومع رؤساء مديريهم كذلك، لأنه ليس من الذكاء أن تجعل لك محاميا واحدا في بيئات العمل.
بحيث أنك ستتخلى عن شخصيتك تمامًا. وهذا قد يناسب البعض ولا يناسب البعض الأخر.
يتلخص ذلك في تقييم الأداء، أيضا إن كان هناك فرصة للقاء مديرك نور الإمارات قم باختيار هذا الموعد بحرص وقم بأداء مهامك، يمكنك أن تذكر أن هناك بعض العوامل التي تؤثر على أدائك للعمل مثل الصراخ مثلا، احرص على ذكر ذلك بأدب، ولا تقوم بذكر صفة شخصية لمديرك!
- علمت «عين الرأي» ان زوجة نائب سابق ستترشح للانتخابات النيابية ضد زوجها على خلفية خلاف بينهما وصل إلى الحاكم...
وائل جسار يعتذر عن المشاركة في مهرجان الموسيقى العربية:(في ناس بتستشهد...)
مرحبًا بعودتك البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف
أغلبية المديرين يحبون الموظف الشجاع والصادق والمستقيم، الذي لا يحتاج إلى كلام كثير ليصل إلى ما يريد.
تقييم الأداء يتلخص إن كانت هناك فرصة للقاء مديرك؛ قومي باختيار هذا الموعد بحرص، وقومي بأداء مهامك، يمكنكِ أن تذكري أن هناك بعض العوامل التي تؤثر على أدائك للعمل؛ مثل الصراخ مثلاً، احرصي على ذكر ذلك بأدب، ولا تقومي بذكر صفة شخصية لمديرك!
النشرة البريدية اشترك في النشرة البريدية ل ديلي ميديكال انفو ليصلك كل جديد